滨州魏桥国科教育集团及集团校
管理岗位招聘简章
滨州魏桥国科教育集团是滨州市教育局批准设立、滨州士平公益基金会举办并提供全额经费保障的一家公益性民办非企业社会组织。作为滨州士平公益基金会在基础教育领域公益项目的实施主体,其业务范围主要是以托管公办校和创办民办校的方式探索集团化办学,开展基础教育体制机制研究和教育教学改革实验。其中,通过承接滨州市基础教育改革试点项目,托管了北海经济开发区2所公办义务教育学校、滨州经济技术开发区的1所公办普通高中学校和魏桥创业集团1所民办幼儿园,同时,在滨州和邹平新建了2所高端K12民办学校。办学涵盖从幼儿园、小学、初中到普通高中等基础教育全学段。
为满足集团教育事业高速发展的需要,打造高素质、专业化的教育管理队伍,教育集团现以优越的条件、优厚的待遇广纳英才加盟。
一、招聘岗位
(一)集团中心业务管理岗
1.岗位详情:
部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
教育教学管理中心 | 研究员 | 1 | 1.负责教学管理相关工作,包括课程教材、教学秩序、质量提升、质量监测、招生学籍等。 2.负责教师管理相关工作,包括年度考评、职称晋升、师德师风等。 3.负责教育管理相关工作,包括德育和学生教育、学生评价、健康教育、法制教育等。 4.负责运营规划相关工作,包括体制改革、标准建设、教育教学项目管理、学校服务等。 5.负责校园文化相关工作,包括文化建设、精神文明、规划计划、经验总结等。 | 1.遵纪守法、诚实守信、品行端正,认同集团教育价值理念,立志奉献教育事业。 3.熟悉初中或高中教育教学管理工作,熟悉各种招生考试的相关政策,具有较强的教育教学管理能力。 4.具备以下条件者,年龄可适当放宽并优先考虑: (3)获县级及以上名校长、教学名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星等称号的。 |
教研培训中心 | 主任 | 1 | 1.根据集团战略目标和学校发展需要,建立健全教研培训体系,完善集团及学校教研培训制度; 2.负责统筹、规划集团校课程研发相关工作,干部及教师培养培训工作。 3.负责教育科研体系搭建及相关管理工作。 4.充分利用现有教育资源,开发新的资源,搭建集团与集团校共享渠道,建立科学共赢的教育资源共享体系。 5.负责与合作单位建立良好的沟通机制,推动合作工作落地、落实。 | 1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康。具有良好的政治素养,热爱教研工作。 3.具有较强的组织管理能力和业务协调能力;有丰富教研工作经验,有组织指导学科教学、策划教师培训和开展教育科研的能力。 4.具有县区及以上教育局或大型教育集团所属的教研部门担任业务管理岗位2年及以上工作经验,或在省级示范中学担任3年及以上教学教研副校长管理岗位者。 5.具有扎实的教育教学理论功底,副高以上职称,从事高考学科的教学10年以上,熟悉本学科课程标准、课程体系、教材教法等。 6.省级以上著名专家优先考虑。 |
小学语文、中学理科(数学/物理/化学)研究员 | 1 | 1.负责课程研发相关工作,包括课程规划、引进、开发、评价等。 2.负责干部、教师培养培训工作,包括集中培训、常规培训、继续教育、干部培养提升等。 3.负责教育科研相关工作,包括区域教研、名师工作室、课题研究、业务竞赛等。 4.负责教育资源相关工作,包括智库、云平台、家校协同等。 | 1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康。具有良好的政治素养,忠诚并热爱党的教育事业。 3.具有扎实的教育教学理论功底,熟悉本学科课程标准、课程体系、教材教法等,具有指导组织学科教学、策划教师培训和开展教育科研的能力,在任职区域具有一定影响力;具有较强的团队合作精神,强烈的事业心和责任感。 (2)县级及以上专职教研员、专职从事教师培训或教育科研的管理干部。 |
2.工作地点:
滨州市长江五路与渤海二十路交叉口魏桥国科科技园一号办公楼二楼
3.薪酬福利:
(1)薪酬待遇:教研培训中心主任、研究员岗位年薪16—42万元,更高层次人才薪酬面议;
(2)凡是被录用(非滨州本地)人员,集团免费提供食宿(宿舍或住房补贴);
(3)周末双休,入职即缴纳五险一金。
(二)集团校中心管理岗
1.岗位详情:
学校 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
邹平市渤海实验学校 | 行政服务中心主任 | 1 | 1.组织制定和实施行政、财务、招生等工作计划。 2.负责学校制度建设,审批各部门的工作计划和工作总结。 3.负责学校行政、招生、财务等日常指导、管理工作。 4.负责学校党组织建设和活动等相关工作。 5.负责对内对外协调联系,与行业主管部门建立良好的沟通渠道,与学校内部部门建立有效沟通。 | 1.本科及以上学历,45周岁以下,3年以上同岗位工作经历。 2.熟悉国内民办教育行业发展现状,有先进的教育理念,较强的管理能力、组织协调、沟通交往及解决问题的能力。 3.熟悉学校各项行政综合事务的内容与流程,熟悉行政管理、财务管理,具备较强文字写作能力。 4.具备以下条件者优先: (1)有学校或大型教育集团相关岗位管理经验者; (2)党员优先。 |
人力资源中心主任 | 1 | 1.搭建学校人力资源管理体系,制定并完善各项人力资源管理制度。 2.编制年度用人计划,组织实施招聘工作。 3.负责学校的考核、考勤、档案管理、员工关系、社会保障等日常人事管理工作。 4.负责学校教职工的职称评审、聘任、管理工作。 5.负责全校教职工的工资、福利、奖金等审定和发放工作。 | 1.品行端正、诚实可靠、原则性强,具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 2.本科及以上学历,人力资源相关专业。 3.5年及以上人力资源工作经验,拥有现代化人力资源管理理念及专业能力,熟悉人力资源管理各模块工作流程。 4.具有2年及以上大型教育集团或学校人力资源工作经验者优先考虑。 | |
滨州经济技术开发区渤海实验学校 | 人力资源中心主任 | 1 |
2.工作地点:
滨州经济技术开发区渤海实验学校、邹平市渤海实验学校
3.薪酬福利:
(1)薪酬待遇:年薪15-24万元,更高层次人才薪酬面议;
(2)凡是被录用(非滨州本地)人员,学校免费提供食宿(校内宿舍或住房补贴);
(3)周末双休,入职即缴纳五险一金。
二、应聘程序
(一)报名
应聘人员将个人简历、学历学位证书、资格证书、职称证书、获奖证书等相关材料电子版打包并命名为“应聘岗位+姓名”发送至应聘邮箱gkwqedu@163.com.
(二)资格筛选
集团党政办公室将对收到的简历进行初步筛选,由用人部门(学校)对简历进行复筛。
(三)考核
各岗位考核分为初试、复试两轮,具体安排以党政办公室通知为准。
(四)聘用
集团将依据应聘人员相关简历资料核查情况和考核结果确定录用人员。
三、联系方式
联系人:姜老师
联系电话:0543-3199225
单位地址:滨州市滨城区长江五路渤海二十路魏桥国科科技园一号办公楼二楼。
11-12
16-32W/年
滨州-滨城区 6年以上 全职11-13
25-50W/年
滨州-滨城区 3年以上 全职11-12
8-16W/年
滨州-滨城区 3年以上 全职11-12
16-32W/年
滨州-滨城区 6年以上 全职11-12
16-32W/年
滨州-滨城区 6年以上 全职11-12
16-32W/年
滨州-滨城区 6年以上 全职11-12
8-16W/年
滨州-滨城区 3年以上 全职山东-滨州-滨城区长江五路渤海二十路交汇处魏 桥国科科技园 1 号办公楼 4 层