18-36W/年
薪资待遇 1、年薪18-50万,其中,基本保底薪资16万\年。 2、月考勤、常规考核、绩效考核、校龄工资及其他职位薪资实算实发 3、高考目标完成奖励按清北10万元\人发放,特殊类本科按1万元\人发放,一般本科另算。 4、省级及以上示范高中教师拥有中级职称者,起薪保底20万;拥有高级职称者,起薪保底25万。 5、特级\骨干教师、清北名师、名优教师,薪资一人一议。 福利待遇 1、为满试用期(试用期一个月)的校聘教师购买“五险一金”。 2、享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假等多项假期。 3、所有入职教师提供福利住房(教师公寓两室一厅内单间)。 4、享受工作餐补贴、职务补贴、超工作量补贴,统一制作工作服,组织参与教职工团建活动。 5、享受来自中国教育科学研究院专家团队面对面的教育教学指导,提供校内外培训学习的机会(费用由学校承担)。 6、免费开放健身场馆——体育馆,体育馆内含游泳馆、篮球馆、羽毛球场、高尔夫球馆、武术馆等。免费开放阅读场馆,书籍、报纸、教育刊物、电子文献资源尽情阅览。 7、享受子女入学优惠,教师子女在本校就读享受学费及生活费优惠减免政策。 晋升发展 业务成长:学科带头人→教学名师→教育专家 管理成长:教师→班主任→年级主任→部门主任→后备干部→分校校长
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件 1、政治思想:思想端正,遵纪守法,忠诚党的教育事业,具有高尚的职业操守,认同并愿意践行我校办学文化和办学理念,无任何违纪违规记录。 2、学历要求:第一学历本科及以上,毕业于师范类高等院校。 3、专业要求:专业对口,有高中教师资格证书和其他基本教育技能证书,具备岗位职责所需的专业知识或技能,专业功底扎实。 4、任教要求:从事高中教学5年及以上,有毕业班任教经历;有高中从教经历,担任过学科备课组长、教研组长且获得市级及以上类别的公开课、竞赛指导、学术论文等表彰者优先聘用。 5、年龄体质:入职年龄在50周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄限制),身体健康,无任何重大既往病史。 应聘程序 1、在线提交个人简历至hgycgjrs@163.com (含个人简历、毕业证书、学位证、身份证、教师资格证、专业技能等级证、普通话等级证、各类获奖证书、个人生活全身照等) 2、人力资源电话联系,初步交流沟通。 3、初试合格者来校进行笔试、面试。 4、经体检合格后面签聘用合同,入职。
11-15
10-12W/年
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8-14W/年
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