为进一步加强城市专职网格员队伍建设，提高基层社会治理水平，决定公开招聘城市专职网格员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘城市专职网格员186名，具体招聘岗位和人数见附件1。

二、报名范围及报考条件

1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；志愿在基层工作，身体健康、具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念；有一定的电脑、智能手机操作技能，能够熟练使用办公软件。

3、具有桓台县常住户口（含桓台生源及桓台县入伍人员）。

4、年龄在18周岁以上，40周岁以下（1981年7月25日-2004年7月24日之间出生）。

5、具有国家承认的大专及以上学历，我省高级技校及技师学院（院校名单详见附件3）取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合岗位任职的基本条件，专业不限。

6、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意；国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次的岗位。

7、应聘岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2022年7月25日及以前取得，工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2022年7月25日。

8、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（4）被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；

（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘采取网上报名、笔试、面试、考察、体检的程序进行。

（一）网上报名及资格初审

报名网址：

桓台县人力资源和社会保障局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)、桓台人社微信公众号

报名时间：2022年7月25日8:30—2022年8月2日17:00。

审核时间：2022年7月26日8:30—2022年8月3日12:00。

查询时间：2022年7月26日8:30—2022年8月3日12:00。

   准考证打印时间：2022年8月4日8:30—2022年8月5日17:00。

1、提交报名申请

（1）应聘人员可结合自身情况，按照《2022年桓台县专职网格员公开招聘岗位计划表》（附件1）选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。

（2）应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，在规定的时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期彩色正面免冠证件照片，要求纯色背景、面部清晰可辨。应聘人员须用第二代有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

（3）应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。在审核时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后，继续填报。报名信息经初审通过后，不能更改。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

（4）应聘人员应当仔细阅读《2022年桓台县公开招聘专职网格员诚信承诺书》（附件2），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

2、查询资格初审结果

应聘人员需在规定的查询时间内登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后，报名信息不能更改。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

（二）笔试

笔试时间：2022年8月6日上午9:00-11:00。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识，社区管理相关知识。

（三）资格审查

笔试结束后，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入面试前资格审查范围人员，进入面试前资格审核范围的应聘人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。（为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。）

进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。面试设定最低合格分数线，具体要求详见面试前发布的面试公告。

笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

（五）考察和体检

根据招聘岗位和考试总成绩排名顺序，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，由所应聘的镇（街道）负责组织实施。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

五、聘用及待遇

正式聘用的专职网格员实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订人力资源服务外包劳动合同，劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，试用期内违反劳动合同法第二十一条、第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

试用期内工资按最低工资标准（1900元）计发，并缴纳五险，正式录用后专职网格员薪酬待遇按照5万元/年/人（含基础工资、绩效工资和五险）的标准执行。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。网上报名、笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检等环节的信息将在桓台县人力资源和社会保障局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)、桓台人社微信公众号发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。

应聘人员须明确新冠肺炎疫情防控要求，并承诺履行新冠肺炎疫情应报尽报义务，否则将按照有关规定严肃追究责任。

 七、注意事项

 对此次参加城市专职网格员招聘的考生，将纳入“桓台县城市专职网格员后备人员库”，总成绩一年内有效，在有效期内，可适用简化程序聘用，即一年内若城市专职网格员岗位出现空缺，可按总成绩从高到低依次递补。

本公告由中共桓台县委政法委、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

工资待遇等问题咨询电话：中共桓台县委政法委 0533-8220080。

报名咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局 0533-8210057、0533-8210185。

桓台县人力资源和社会保障局

                           2022年7月24日

 信息来源为进一步加强城市专职网格员队伍建设，提高基层社会治理水平，决定公开招聘城市专职网格员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘城市专职网格员186名，具体招聘岗位和人数见附件1。

二、报名范围及报考条件

1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；志愿在基层工作，身体健康、具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念；有一定的电脑、智能手机操作技能，能够熟练使用办公软件。

3、具有桓台县常住户口（含桓台生源及桓台县入伍人员）。

4、年龄在18周岁以上，40周岁以下（1981年7月25日-2004年7月24日之间出生）。

5、具有国家承认的大专及以上学历，我省高级技校及技师学院（院校名单详见附件3）取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合岗位任职的基本条件，专业不限。

6、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意；国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次的岗位。

7、应聘岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2022年7月25日及以前取得，工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2022年7月25日。

8、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（4）被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；

（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘采取网上报名、笔试、面试、考察、体检的程序进行。

（一）网上报名及资格初审

报名网址：

桓台县人力资源和社会保障局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)、桓台人社微信公众号

报名时间：2022年7月25日8:30—2022年8月2日17:00。

审核时间：2022年7月26日8:30—2022年8月3日12:00。

查询时间：2022年7月26日8:30—2022年8月3日12:00。

   准考证打印时间：2022年8月4日8:30—2022年8月5日17:00。

1、提交报名申请

（1）应聘人员可结合自身情况，按照《2022年桓台县专职网格员公开招聘岗位计划表》（附件1）选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。

（2）应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，在规定的时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期彩色正面免冠证件照片，要求纯色背景、面部清晰可辨。应聘人员须用第二代有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

（3）应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。在审核时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后，继续填报。报名信息经初审通过后，不能更改。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

（4）应聘人员应当仔细阅读《2022年桓台县公开招聘专职网格员诚信承诺书》（附件2），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

2、查询资格初审结果

应聘人员需在规定的查询时间内登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后，报名信息不能更改。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

（二）笔试

笔试时间：2022年8月6日上午9:00-11:00。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识，社区管理相关知识。

（三）资格审查

笔试结束后，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入面试前资格审查范围人员，进入面试前资格审核范围的应聘人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。（为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。）

进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。面试设定最低合格分数线，具体要求详见面试前发布的面试公告。

笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

（五）考察和体检

根据招聘岗位和考试总成绩排名顺序，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，由所应聘的镇（街道）负责组织实施。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

五、聘用及待遇

正式聘用的专职网格员实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订人力资源服务外包劳动合同，劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，试用期内违反劳动合同法第二十一条、第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

试用期内工资按最低工资标准（1900元）计发，并缴纳五险，正式录用后专职网格员薪酬待遇按照5万元/年/人（含基础工资、绩效工资和五险）的标准执行。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。网上报名、笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检等环节的信息将在桓台县人力资源和社会保障局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)、桓台人社微信公众号发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。

应聘人员须明确新冠肺炎疫情防控要求，并承诺履行新冠肺炎疫情应报尽报义务，否则将按照有关规定严肃追究责任。

 七、注意事项

 对此次参加城市专职网格员招聘的考生，将纳入“桓台县城市专职网格员后备人员库”，总成绩一年内有效，在有效期内，可适用简化程序聘用，即一年内若城市专职网格员岗位出现空缺，可按总成绩从高到低依次递补。

本公告由中共桓台县委政法委、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

工资待遇等问题咨询电话：中共桓台县委政法委 0533-8220080。

报名咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局 0533-8210057、0533-8210185。

桓台县人力资源和社会保障局

                           2022年7月24日

 信息来源http://www.huantai.gov.cn/art/2022/7/25/art_6872_2309736.html